الهيكلة وإعادة الهيكلة إعادة الهيكلة لمزيد من التفاصيل حول تقييم الأداء وطريقة إستخدام النماذج يمكنك مشاهدة الفيديو التالي:عادةً ما يُطبق هذا النوع من التقييم للموظفين العاملين بشكل مباشر ف�

يتم تحديد القوة في ثقافة الدور من خلال موقع (دور) الشخص في الهيكل التنظيمي.ثم عليهم أن يمارسوا ما يبشرون به. يجب عليهم أن يعاملوا الموظفين كما يريدون أن يعامل العميل - بل والأفضل من ذلك، فقط لإبر�

يمكنكم الاطلاع على هذا الفيديو لمعرفة كيفية عمل النموذج: هنـــــــــــــــــــاثم، يمكنك الوصول إلى سجلات الأشخاص الذين طلبوا الإجازة ومتى تمت الموافقة عليها للحفاظ على السجلات دائمًا شفاف